삼성전자, 2분기 ‘사상 최대 실적’에도 주가 하락…DX 노조 ‘근조화환’까지, 내부 갈등 격화
삼성전자가 2026년 2분기 사상 최대 실적을 기록했음에도 불구하고 주가는 하락세를 보이며 시장의 우려가 커지고 있다. 여기에 디바이스경험(DX) 부문 노조의 ‘근조화환’ 시위까지 겹치면서 내부 갈등이 수면 위로 떠오르는 모습이다.
삼성전자는 7일 잠정 실적 공시를 통해 연결 기준 매출 171조 원, 영업이익 89조4천억 원을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년 동기 대비 각각 129.3%, 1810% 급증한 수치로, 시장 전망치를 웃도는 ‘어닝 서프라이즈’다.
특히 인공지능(AI) 수요 확대에 따른 고대역폭메모리(HBM) 등 고부가 메모리 제품 판매 증가와 가격 상승이 실적을 견인한 것으로 분석된다. 분기 기준으로 글로벌 기업 가운데 최고 수준의 영업이익을 기록하며 반도체 초호황을 입증했다.
그러나 이러한 ‘역대급 실적’에도 불구하고 주가는 기대와 달리 하락 압력을 받고 있다. 시장에서는 ▲차익 실현 매물 출회 ▲글로벌 기술주 약세 ▲노조 리스크 등 복합적인 요인이 작용한 것으로 보고 있다. 특히 노조 파업 및 갈등 이슈는 투자 심리를 위축시키며 경쟁사 대비 주가 흐름을 둔화시키는 요인으로 지목된다.
실제로 삼성전자 내부에서는 성과급을 둘러싼 갈등이 지속되고 있다. 반도체(DS) 부문은 높은 실적을 바탕으로 대규모 성과급이 예상되는 반면, 가전·모바일을 담당하는 DX 부문은 상대적으로 실적이 부진해 보상 격차에 대한 불만이 커진 상황이다. DX 부문은 수익성이 낮아 약 30% 수준의 실적 감소를 겪은 것으로 알려지며, 이로 인해 노조 이탈과 반발이 이어지고 있다.
이 같은 갈등은 최근 상징적인 행동으로 표출됐다. 삼성전자가 최대 실적을 발표한 당일, DX 부문 노조 측이 사내에 ‘근조화환’을 설치하며 강한 항의 의사를 표시한 것이다. 이는 성과급 배분 구조와 부문 간 격차에 대한 불만을 드러낸 것으로, 내부 ‘노노 갈등’이 심화되고 있음을 보여주는 사례로 해석된다.
업계에서는 삼성전자가 외형적으로는 글로벌 최고 수준의 실적을 기록했지만, 내부적으로는 보상 체계와 조직 간 형평성 문제라는 구조적 과제를 안고 있다고 분석한다. 특히 AI 반도체 호황이 이어지는 가운데 성과 배분을 둘러싼 갈등이 장기화될 경우 기업 경쟁력에도 영향을 미칠 수 있다는 우려가 나온다.
전문가들은 “실적 자체는 매우 긍정적이지만, 주가는 기대 선반영과 노조 리스크가 동시에 작용하며 단기 변동성이 커진 상황”이라며 “향후 주가 흐름은 반도체 업황 지속성과 내부 갈등 해소 여부에 달려 있다”고 분석했다.
한편 삼성전자는 향후 확정 실적 발표와 함께 사업부별 상세 실적을 공개할 예정이며, 노사 관계 안정과 성과급 체계 개선이 주요 과제로 떠오를 전망이다.
